Разом виробники картоплі можуть збирати, аналізувати та реагувати на ринкові дані. Тільки за допомогою цього процесу можна зрівняти пропозицію з попитом для досягнення справедливих цін.
Цей стовпець з’являється в Випуск за квітень 2022 року Виробник картоплі.
Профспілки, які виготовляють сільськогосподарську техніку, щойно ратифікували новий контракт. Під час переговорів страйкуючі робітники отримали 8,500 доларів премії за повернення на роботу. Вони відразу ж отримали підвищення на 10%, а також два підвищення на 5% і ще два великі бонуси, які незабаром відбудуться. Пенсійні виплати були збільшені на 270,000 4 доларів США на одного працівника. Угода також підвищує базову оплату за внутрішню програму на XNUMX%. Нічого такого масштабу ще ніколи не відбувалося в переговорах про сільськогосподарську техніку. Чи знають профспілки про майбутню економіку щось таке, чого не знають виробники картоплі?
Готовність виробника погодитися з умовами союзу була заснована на критичному прогнозуванні. У цьому прогнозі, хоча всього обладнання може бути продано більше, найбільшим фактором виробництва достатньої кількості доларів для виконання умов нового контракту є те, що буде потрібно більше знецінених доларів для придбання обладнання, яке виробляють робітники. Ось погані новини для профспілок:
Все, що вони здобули, і більше знадобиться, щоб покрити зростаючі витрати на життя. Коли пил осяде, профспілки опиняться в тому самому економічному становищі, в якому вони сьогодні. Ось як працює інфляція. Різниця між цим циклом інфляції та будь-яким іншим нас Свідком є те, що цей, ймовірно, буде більшим на середньорічній основі і триватиме довше.
Як відомо, профспілки страйкують всюди. Вони вражають зараз, на початку цього циклу інфляції, щоб випередити його або принаймні не відставати від нього. Як виробник картоплі, у вас немає профспілки, яка б представляла вас, щоб тримати вас в курсі зростаючих витрат виробництва. Без цього уявлення, як ви плануєте отримати справедливу вартість для культури, яка буде висаджена?
Припустити, що ви, як виробник, можете покрити ці зростаючі витрати за допомогою вчорашніх цін, означає призвести до катастрофи. Отже, як ви можете забезпечити справедливу ціну, щоб не сталося катастрофи? Подумайте на прикладі профспілки. Один працівник, який лобіює підвищення зарплати, ні до чого не приводить, але працівники, діючи разом, роблять це. Разом виробники картоплі можуть збирати, аналізувати та реагувати на ринкові дані. Лише за допомогою цього процесу можна зрівняти пропозицію з попитом, щоб забезпечити справедливе ціноутворення.
United Potato Growers of America — не новачок, коли справа доходить до важкої ситуації. UPGA знає, як легально та безпечно керувати виробниками картоплі в ці невизначені часи. Не робіть помилки, думаючи, що ви, як єдина особа, можете знати, що робити. Певні судноплавні підприємства отримують прибуток, оскільки вони сидять під парасолькою інших, які знають, що вони роблять. Трапляються безкоштовні райдери. Буває зарозумілість і цинізм. Якщо ви перебуваєте в регіоні, який не піклується про збалансування рівняння попиту та пропозиції, вам краще звернути увагу.
Хороші бізнес-менеджери не є ні зарозумілими, ні цинічними; вони реалісти. Хороші бізнес-менеджери знають свій ринок і знають, як вмістити на нього свій врожай, щоб забезпечити справедливу вартість. UPGA має дані для цього.
- Програма United Potato Partners підтримує пропозицію інноваційних продуктів та продуктів, що підвищують продуктивність, для виробників свіжої картоплі через United Potato Growers of America, а також для виробників картоплі через Північноамериканську асоціацію маркетингу картоплі.